​Pour les entreprises :

• Prise en charge intégrale de vos recrutements (réception du besoin, définition de la fiche de poste, sourcing, diffusion d’annonce, entretien de qualification, test de personnalité, contrôle de référence, compte-rendu détaillé, mise en relation, aide à la négociation.)

• Gestion partielle de vos recrutements (choix d’une option parmi la liste des actions indiquées ci-dessus)

• Test de personnalité pour les salariés, pour mieux les comprendre, afin d’adopter un management personnalisé. Une relation de proximité limite le turnover et améliore la productivité.

• Coaching recruteur (aide à la rédaction d’annonce, astuce sourcing sur les CVthèques, gestion des candidatures, trame de qualification, marque employeur…)

• Assistance à la mise en place de formation préalable à la prise de poste (POE, AFPR...).

• Outplacement - Aide au reclassement professionnel.

• Assistance à la mise en œuvre de processus (ex : parcours d’intégration salarié pour favoriser la réussite des recrutements, gestion des entretiens obligatoires – annuels, professionnels…)

• Mise en relation avec des services experts dans leurs domaines pour vous accompagner dans votre développement (comptable, gestionnaire de paie, juridique…).